1. 协助完成公司人力资源相关事务，包括招聘、入职、离职及员工档案管理等工作；

2. 负责员工考勤统计、薪资核算及相关报表的整理与提交；

3. 协助组织并实施员工培训、绩效考核及其他人力资源活动；

4. 维护和更新人力资源管理系统，确保数据准确性和及时性；

5. 处理员工日常咨询，解答有关人事政策、制度及流程的问题；

6. 协助上级完善公司人力资源管理制度及流程优化；

7. 完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；

3. 熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基础理论；

4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统；

5. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识；

6. 工作细致认真，责任心强，能够妥善处理保密信息；

7. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应多任务环境。 该信息非法转载自崇阳人才网截图举报有奖励